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　　在当今社会，养老服务的质量与专业化水平愈发受到重视。为了全面提升养老服务品质，金康万安于5月7日举办了2025年第一季度师带徒养老护理技能考核，吸引了众多关注。这场活动不仅展示了护理精英的风采，也为养老护理行业的专业化、技能化发展提供了重要平台。

　　活动前，金康万安业务院长张莉发表了致辞，明确了此次技能比赛的意义。她指出，此次考核是响应国家养老服务发展战略的重要举措，旨在通过比赛促进学习与交流，推动养老护理服务向专业化、标准化、精细化方向迈进。张莉院长的发言激励了参赛选手们，让他们在比赛中尽情发挥，展现新时代养老护理人的精神风貌。

　　自师带徒培养计划启动以来，金康万安通过一对一的带教模式，推动了护理技能的传承与提升。此次考核特别设置了实操演练环节，重点考核了转换等关键技术，全面检验护理员的综合能力。通过这样的方式，护理人员不仅能掌握核心技能，还能在实际操作中提高应急处理能力。

　　下午3时，考核正式开始。护理员们通过抽签确定考核顺序，在模拟照护场景中，选手们规范操作、细致入微，充分展现了专业水平。评委组从操作规范、人文关怀、应急处置等维度严格打分，确保评选的公正与科学。

　　赛后，业务院长何艳杰进行了技术讲评，特别赞扬了选手们在人文关怀方面的突出表现。她表示，护理工作不仅要做到操作规范，更要让老人感受到温暖与关怀。何院长的点评为护理人员指明了方向，激励大家不断提升技能，打造一支高素质的养老护理队伍。

　　经过激烈角逐，此次考核评选出了“优秀奖”7名、“三等奖”3名、“二等奖”2名和“一等奖”1名。这些获奖者不仅代表了个人的努力与付出，也体现了金康万安在养老护理服务上的整体实力。

　　金康万安将继续深化师带徒培养机制，每月开展技能大练兵，每季度组织技能考核，力求在专业素养与人文关怀之间取得平衡，为构建老有颐养的幸福图景贡献更多力量。这样的努力，不仅为养老服务行业树立了标杆，也为更多的护理人员提供了学习与成长的机会。返回搜狐，查看更多