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今年我市退休政策迎来系统性调整，为方便广大企业和职工全面掌握最新规定，市人社局日前发布退休政策清单，系统梳理了渐进式延迟退休年龄、缴费年限调整、弹性退休机制等多项关键内容。该清单涵盖企业职工、灵活就业人员等各类群体，所有政策均严格依据国家法律法规制定，旨在为群众提供清晰权威的退休政策指引。
从2025年1月1日起，我市实施渐进式延迟退休年龄：男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。国家另有规定的，从其规定。
从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以选择弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。国家另有规定的，从其规定。政策执行中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
养老保险没有连续缴费，但是断断续续缴够最低缴费年限，可以退休吗？可以，只要到达法定退休年龄且累计缴费达到最低缴费年限，即可申请退休。
达到法定退休年龄时累计缴费不足最低缴费年限的，一是可以延长缴费至满最低缴费年限，二是可以转入城乡居民养老保险，三是可以申请终止企业职工养老保险关系。
市人社局提醒，目前最低缴费年限为15年，从2030年1月1日起最低缴费年限将由15年逐步提高至20年，每年增加6个月。
办理企业职工退休手续时，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与参保人员档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
什么是特殊工种退休政策？国有、集体企业从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年，或从事井下、高温工作累计满9年的，或从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，可申请特殊工种提前退休。
自2025年1月1日后原特殊工种提前退休年龄为55周岁的男职工，每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁；原特殊工种提前退休年龄为45周岁的女职工，每2个月延迟1个月，逐步延迟至50周岁。职工选择特殊工种提前退休时，不可同时适用弹性退休政策。
一键查询年龄、年限与弹性退休新规2025/9/10 9:17:31来源：焦作日报
今年我市退休政策迎来系统性调整，为方便广大企业和职工全面掌握最新规定，市人社局日前发布退休政策清单，系统梳理了渐进式延迟退休年龄、缴费年限调整、弹性退休机制等多项关键内容。该清单涵盖企业职工、灵活就业人员等各类群体，所有政策均严格依据国家法律法规制定，旨在为群众提供清晰权威的退休政策指引。
从2025年1月1日起，我市实施渐进式延迟退休年龄：男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。国家另有规定的，从其规定。
从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以选择弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。国家另有规定的，从其规定。政策执行中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
养老保险没有连续缴费，但是断断续续缴够最低缴费年限，可以退休吗？可以，只要到达法定退休年龄且累计缴费达到最低缴费年限，即可申请退休。
达到法定退休年龄时累计缴费不足最低缴费年限的，一是可以延长缴费至满最低缴费年限，二是可以转入城乡居民养老保险，三是可以申请终止企业职工养老保险关系。
市人社局提醒，目前最低缴费年限为15年，从2030年1月1日起最低缴费年限将由15年逐步提高至20年，每年增加6个月。
办理企业职工退休手续时，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与参保人员档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
什么是特殊工种退休政策？国有、集体企业从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年，或从事井下、高温工作累计满9年的，或从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，可申请特殊工种提前退休。
自2025年1月1日后原特殊工种提前退休年龄为55周岁的男职工，每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁；原特殊工种提前退休年龄为45周岁的女职工，每2个月延迟1个月，逐步延迟至50周岁。职工选择特殊工种提前退休时，不可同时适用弹性退休政策。