金年会,金年会官网,金年会登录,金年会注册,金年会app下载,在线体育投注,电竞投注平台,真人游戏平台,金年会数字站领导对年会的预期,往往是要提升公司凝聚力,强化企业文化对员工的影响,让公司获得更多收益。
究其原因,就在于现在的年会,往往踩入了5个雷区,管理者若不改变,绝对吃力不讨好。
以前的富贵人家呢,还会花钱请人来表演。现在老板们不想花钱了,所以就让自己的员工来表演。
累得喘不过气,还要思考怎么编这个节目,这个节目还不会给自己涨工资涨经验,只是为了讨好老板,心里怎么可能舒坦?
花不起那个钱去请什么明星来,更发不出太多奖金,但年会还是要开,怎么做呢?穷也要有穷的做法,至少能够让员工感觉自己自己得到了什么。