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就业见习基地招用离校2年内未就业的高校毕业生、高校毕业学年在校生以及对口支援西藏等地区的高校毕业生等人员可以申领就业见习补贴，详见正文。
青年就业见习（以下简称“就业见习”）指组织有见习意愿的高校毕业生等青年人员在经认定的就业见习基地进行短期全日制岗位实践锻炼的就业准备活动，是帮助青年积累工作经验、提高工作能力的一项公共就业促进活动。
（一）离校2年内未就业的高校毕业生、高校毕业学年在校生及对口支援西藏等地区的高校毕业生；
毕业学年在校生是指毕业前一年的9月1日至毕业证书发证之日；离校两年内未就业是指毕业证书发证之日起的两年内；失业青年是指在申请就业见习岗位前已办理失业登记的青年；专升本、本升硕、硕升博的高校在读生不得以前一阶段学历申报参与就业见习。
（二）就业见习留用就业率达到50%以上的（就业见习留用就业率=年度审核通过人员中的留用人数÷年度审核通过人员数×100%），按每人每月200元标准给予见习基地留用人员差额补贴；
（三）人身意外伤害保险补贴按见习人员每人100元标准一次性拨付给见习基地；
（四）同一见习人员在我市只能享受一次补贴，补贴期限按见习人员实际就业见习月数计算，最长不超过12个月。实际见习期不满1个月的不予发放就业见习补贴。
同一见习人员只能申报一次补贴。实际见习期不满1个月的不予发放就业见习补贴。
就业见习补贴采取“先行发放，事后申报”的原则，即见习期间由见习基地先行向见习人员发放符合要求的基本生活费，然后向当地人力社保部门申请就业见习补贴。满足见习补贴审核条件的，人力社保部门按照政策要求进行补贴。
温馨提示：微信搜索公众号重庆本地宝，关注后在对话框回复【就业见习】可获重庆就业见习补贴申请指南，补贴标准，如何申请等。
就业见习人员享有的权益主要有：2330元/月的基本生活费；不低于100元/人的人身意外伤害保险；就业见习期间，享有市或区县人力社保部门免费提供的人事档案托管服务。
就业见习人员享有不低于2330元/月的基本生活费，以及不低于100元/人的人身意外伤害保险。
重庆见习基地为见习人员发放不低于2330元/月的基本生活费，并办理每人不低于100元的人身意外伤害保险。
近日，市人力社保局、市教委、市财政局联合印发《关于印发重庆市青年就业见习实施办法的通知》，促进青年群体高质量就业。什么是青年就业见习？就业见习人员享有哪些权益？具体请看文章。
重庆就业见习基地招用离校2年内未就业的高校毕业生、高校毕业学年在校生以及对口支援西藏等地区的高校毕业生等人员可以申领就业见习补贴。
基本生活费补贴按见习人员每人每月1300元标准拨付见习基地，人身意外伤害保险补贴按见习人员每人100元标准一次性拨付给见习基地。
重庆离校未就业求职创业补贴标准每人一次性补贴500元，不重复享受。线上线下皆可申请。
每人每年参加重庆市补贴性职业技能培训不超过1次（以培训开始时间为准），累计享受3次职业培训补贴后，不再享受就业补助资金列支的职业技能培训补贴。
培训对象有六类人员，包括防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生（适用时间为毕业后一年内）等。
重庆参加就业培训也有补贴！哪些人可以申请重庆就业培训补贴？重庆可申领就业培训补贴的人群有六类，详见下文。
培训对象有六类人员，包括防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生（适用时间为毕业后一年内）等。
培训对象有六类人员，包括防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生（适用时间为毕业后一年内）等。
【导语】：就业见习基地招用离校2年内未就业的高校毕业生、高校毕业学年在校生以及对口支援西藏等地区的高校毕业生等人员可以申领就业见习补贴，详见正文。
青年就业见习（以下简称“就业见习”）指组织有见习意愿的高校毕业生等青年人员在经认定的就业见习基地进行短期全日制岗位实践锻炼的就业准备活动，是帮助青年积累工作经验、提高工作能力的一项公共就业促进活动。
（一）离校2年内未就业的高校毕业生、高校毕业学年在校生及对口支援西藏等地区的高校毕业生；
毕业学年在校生是指毕业前一年的9月1日至毕业证书发证之日；离校两年内未就业是指毕业证书发证之日起的两年内；失业青年是指在申请就业见习岗位前已办理失业登记的青年；专升本、本升硕、硕升博的高校在读生不得以前一阶段学历申报参与就业见习。
（二）就业见习留用就业率达到50%以上的（就业见习留用就业率=年度审核通过人员中的留用人数÷年度审核通过人员数×100%），按每人每月200元标准给予见习基地留用人员差额补贴；
（三）人身意外伤害保险补贴按见习人员每人100元标准一次性拨付给见习基地；
（四）同一见习人员在我市只能享受一次补贴，补贴期限按见习人员实际就业见习月数计算，最长不超过12个月。实际见习期不满1个月的不予发放就业见习补贴。
同一见习人员只能申报一次补贴。实际见习期不满1个月的不予发放就业见习补贴。
就业见习补贴采取“先行发放，事后申报”的原则，即见习期间由见习基地先行向见习人员发放符合要求的基本生活费，然后向当地人力社保部门申请就业见习补贴。满足见习补贴审核条件的，人力社保部门按照政策要求进行补贴。