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　　北京市人力资源和社会保障局发布了《聚焦打造国际一流“北京服务”全面优化人社领域营商环境工作方案》。该方案旨在贯彻党中央、国务院关于持续优化营商环境的决策部署，落实市委、市政府打造“北京服务”的要求，通过发挥人力资源社会保障部门职能作用，支持和促进经营主体发展，为首都高质量发展提供有力支撑。

　　方案提出了一系列具体措施。在就业服务方面，将加强企业吸纳就业政策支持，制定实施促进高质量充分就业实施意见，推动经济社会发展与就业协调联动。同时，通过财政支持、税收优惠等政策帮助企业稳岗扩岗，并研究出台支持平台经济吸纳就业的指导意见。此外，还将健全创业服务体系，实施创业带动就业三年行动计划，降低创业成本，并组织举办“创业北京”创业创新大赛，激发青年群体创业热情。

　　公共就业服务也将提质增效，推进“15分钟就业服务圈”建设，加快就业驿站建设，优化智慧就业服务平台。高标准推进国家公共就业服务区域中心（北京）建设，开展直播带岗活动，全年组织线场。重点企业用工服务保障方面，深化入企服务机制，精准摸排企业用工困难诉求，实行“一企一策”用工保障，推广智能就业服务管家，提供数智化定制服务。

　　在社会保障制度方面，推动企业年金扩面发展，指导金融机构增强企业年金服务水平。适度降低企业用工成本，延续实施阶段性降低失业保险费率政策，提升稳岗促就业政策“直补快办”效率。社保经办服务便捷性也将得到提升，实现社保经办“前台一体申报、后台并联处理、信息集成共享”机制，并在银行自助终端机上线养老保险待遇领取资格认证功能。

　　为助力高水平人才高地建设，方案提出促进人力资源服务业高质量发展，发布规划“蓝皮书”，量身定制行业发展路线图。打造“全链式”人力资源服务模式，建立常态化沟通联系机制，上门提供人才档案等全链条服务。同时，发挥“三项人才服务目录”作用，升级扩容国际职业资格认可目录，迭代升级人力资源开发目录，建立《北京高水平技能人才专业评价目录》。

　　职称评审改革方面，对接本市重大战略、重点产业发展，动态调整职称评审专业，增设低空技术等新兴领域职称评审专业。推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的“产教评”技能生态链建设，支持人力资源服务机构与产业链龙头企业、技工院校等多方联动，建设公共实训基地、企业实训基地，优化布局国家级高技能人才培训基地。

　　在构建和谐共赢的劳动关系方面，健全劳动关系协商协调机制，深入开展新就业形态劳动者社会保障问题专项治理，研究制定新就业形态劳动者维权指引。完善劳动人事争议多元调解机制，推动仲裁院、街道（乡镇）等劳动人事争议调解中心开展“一站式”调解提质升级，加快调解仲裁工作数智化建设。进一步规范涉企行政检查，提升非现场监管智能化、规范化水平，减少行政检查对市场主体的影响。

　　以开展“作风建设提升年”为契机，全面提升人社服务效能，开展人社窗口单位“作风建设提升年”专项行动，纵深推进“局处（科）长走流程”活动，持续提升企业群众办事体验。拓展12333“热线+办事”服务功能，健全群众诉求办理督办机制，推进人社政策宣传咨询智能化建设，探索多渠道服务模式，推动建设北京人社“总客服”。深化“智慧人社”建设，扩大“网上办”“掌上办”业务范围，深入推进“个人创业一件事”“外国人一件事”等“高效办成一件事”场景建设。

　　最后，在深化京津冀人社协同发展方面，提升区域社保经办服务协同水平，完善京津冀三地社保卡居民服务“一卡通”专区服务内容，持续拓展京津冀社保公共服务“同事同标”事项。构建互融互通的人才发展生态，探索开展京津冀联合职称评审，举办京津冀博士后与科研人才招收暨项目洽谈活动，促进“产学研用”深度融合。深化区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点，建立京津冀区域和谐劳动关系评价指标体系，加大跨区域劳动用工权益维护力度，提升区域劳动关系治理能力。

　　《财经》年会2025：预测与战略暨2024全球财富管理论坛于12月13日至12月15日在北京举行。中国政法大学商学院教授、北京银安养老金融研究院理事胡继晔在会上发表演讲

　　2月25日，2025北京昌平国土空间资源推介会召开。昌平区城市发展将围绕“产城融合、站城一体”的思路展开，以轨道交通为纽带，打造“轨道上的昌平”。昌平区计划推动市郊铁路东北环线